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      1. 黨的群眾路線教育實踐活動
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        黨的群眾路線教育實踐活動簡報第11期
        來源: 發布時間:2014年05月06日 點擊數:

        南陽公司教育實踐活動:真學真聽 真改

        南陽公司黨的群眾路線教育實踐活動,嚴格按進度、按標準完成“規定動作”,密切聯系企業實際、圍繞中心工作創新“自選動作”,使教育實踐活動不走過場、不擺形式,取得了扎扎實實的實際效果。

        學習,在領導帶頭中深化

        公司黨委班子成員按照“四帶頭”要求,帶頭開展學習、帶頭征求意見、帶頭邊學邊改、帶頭攻堅克難。3月份以來堅持上午下礦井深入一線抓安全生產,下午則靜下心來集中學習。在原文學習必讀篇目的基礎上,班子成員帶頭談感想、說體會,真正從思想深處來一次“大掃除”。

        公司活動領導小組辦公室精心編印了學習資料和學習進度表,制作了專用學習記錄本發放到各基層單位,并對學習教育活動開展情況進行每日一督辦、每周一匯報。各級黨組織充分利用文件、簡報、???、廣播、電視等學習載體,采取會議傳達、集中學習、交流討論、暢談體會、觀看影片等方式,對黨員干部開展理想信念、黨性黨風黨紀和道德品行教育。

        通過持續深入的學習教育,為黨員干部補了“鈣”、充了“電”、提了“神”。

        意見,在深入群眾中獲取

        開門納諫,從善如流?;顒娱_展后,公司領導分赴各自聯系點和督導單位,與干部群眾面對面談心交流,積極征求意見和建議,虛心接受批評。一個個問題在現場得以解決,一條條意見從基層不斷收集。

        通過設立專門的意見箱、電子郵箱、召開意見征集座談會、開設領導信箱、發放征集意見表,廣辟意見征集渠道,著重查找黨員領導干部在“四風”方面職工群眾反映突出的問題,現已征集到對公司領導班子的意見30余條,對機關部室的意見20余條。本著“對意見敞開聽,對問題下重手”的原則,公司黨委將針對所征集到的問題召開領導班子專題會議,逐條逐項研究制定整改方案。

        變化,在立學立改中初顯

        喊破嗓子,不如甩開膀子。在問題和意見面前,最好的是立即行動起來,讓職工群眾看到實實在在的新變化。

        為應對當前嚴峻復雜的經濟形勢,公司以開展教育實踐活動為契機,從領導干部帶頭做起,厲行節約、杜絕浪費,用剛性的制度促進干部作風根本性轉變。從41日起,取消公司領導的職務消費,取消各單位招待費、用車費等包干費用指標。公司領導月薪下降20%,礦井領導月薪與生產成本考核掛勾、直屬單位及機關部室的中級職員生活費按利潤完成百分比發放,如當月虧損則只發放基本崗技工資。推行公車改革,杜絕公車私用。公司領導除下礦、開會以外一律不準動用公車,中級職員外出辦事一律不準派車。

        針對員工群眾普遍反映工資收入低的問題,公司在領導帶頭降薪的同時,千方百計提高普通員工特別是采掘一線員工收入。從4月份起,公司將采掘員工工資等級在原基礎上提高100元,井下津貼提高到30元,中晚班津貼分別提高到5元、8元。同時擬出臺辦法,提高全日制本(專)科大學生員工工資標準,以此來穩定員工隊伍。

         

        湘永“十個一律”抓問責

        教育實踐活動開展以來,湘永公司著力推出“十個一律免職”問責辦法,切實整頓干部工作作風。

        該公司“十個一律免職”,即工作日內(含晚上),中層干部打牌賭博的,一經舉報查實,一律免職;利用工作之便索拿卡要、收受紅包,屬機關管理人員的調離崗位,屬中層干部的一律免職;中層干部在公司范圍內,從事經商或與他人暗箱承包工程,一律免職;工作日內(含晚上),中層干部醉酒的,一經發現,一律免職;中層干部在職責范圍內,出現嚴重失職、瀆職或不能履行職責的,一律免職;生產礦井中層干部,未經公司主要領導批準,擅自離開礦區的,給予降職或免職;生產礦井領導分管工作責任不到位,造成重大損失或連續三個月未完成生產任務的,一律免職;各級安全生產管理人員掛牌不下井或帶班下井出早班的,屬管理人員的調離崗位,屬中層干部的一律免職;工作日內(含晚上),機關管理人員通訊工具不暢通,無法與其本人直接或通過其他人員聯系的,視為脫崗,造成工作嚴重影響的,屬管理人員的給予罰款或調離崗位,屬中層干部的,給予降職或免職;機關管理人員在上班時間內,無故離崗、脫崗或從事打牌、玩游戲、炒股與工作無關的事,每次處罰100-500元或調離崗位。

         

        永耒打破征求群眾意見“玻璃門”

         “不敢說、不愿說,說不透、說不深”、“談面上工作問題多,談個人‘四風’問題少”…… 如何打破征求群眾意見“玻璃門”,永耒公司堅持敞開大門搞活動、暢通群眾表達意見渠道,切實做到“真開門、開大門、請進門”。

        表率引領,領導班子帶頭動起來。黨委在集中學習教育基礎上,通過座談交流、入戶走訪等方式,廣泛聽取群眾意見建議。班子成員累計召開群眾代表座談會40余場次,征求意見建議76條,并深入各自聯系點開展“四訪四聽” 活動,即下訪上訪對象,聽訴求;回訪服務對象,聽牢騷;拜訪老干部,聽點評;走訪“兩代表一委員”,聽意見。

        敞開大門,讓百姓心聲說出來。通過開設群眾路線網、開通微信微博平臺等,暢通網絡征求意見渠道;在窗口服務單位設立意見箱、意見簿等;開展“班組大評議”活動,印制200余份《黨的群眾路線教育實踐活動調查問卷》,交由督導組開展調查評議;開通“督導組群眾熱線”,在各自督導單位顯著位置公布督導組電話。目前,公司初步梳理匯總干部群眾意見、建議40余條,形成“問題清單”,并對“問題清單”中能夠立即整改見效的“即知即改”問題形成交辦單,實行“銷號整改”。

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